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失業(yè)保險的構(gòu)成：

根據(jù)《失業(yè)保險條例》（國務(wù)院令第258號）對失業(yè)保險費繳納的規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應按照本單位工資總額的百分之一到一點五繳納失業(yè)保險費。單位職工按照本人工資的百分之零點五繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。

《失業(yè)保險條例》規(guī)定：失業(yè)保險基金由下列各項構(gòu)成：

（一）城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費；

（二）失業(yè)保險基金的利息；

（三）財政補貼；

（四）依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。

失業(yè)保險待遇是由失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金、喪葬補助金和撫恤金、職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼等構(gòu)成。失業(yè)保險待遇中最主要的是失業(yè)保險金，失業(yè)人員只有在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間才能享受到其他各項待遇。

失業(yè)保險的申請資格：

(1) 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。

2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形:

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;

(6)因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;

(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。