勞動糾紛請律師勝訴是由公司出錢嗎？遇到勞動糾紛雙方通過協商方式自行和解嗎？
2023-05-19 16:24:49 來源：巴中在線
一、
勞動糾紛受理范圍是什么
勞動糾紛受理范圍如下：
1.因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;
2.因企業(yè)職工流動、停薪留職、從事第二職業(yè)發(fā)生的爭議;
3.因執(zhí)行國家和本市有關工資(含津貼和補貼)的規(guī)定發(fā)生的爭議;
4.因執(zhí)行國家和本市有關養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工作保險、醫(yī)療保險、生育保險和病假待遇、死亡、喪葬撫恤的規(guī)定發(fā)生的爭議;
5.因執(zhí)行國家和本市有關集體福利費、交通補助費、探親路費、取暖補貼、生活困難補助費等福利待遇的規(guī)定發(fā)生的爭議;
6.因執(zhí)行國家和本市有關職業(yè)技術培訓的規(guī)定，職工在職期間參加各類專業(yè)學校和各種技術培訓班、進修班的培訓及相關的培訓合同、培訓費等發(fā)生的爭議;
7.因執(zhí)行國家和本市有關工作時間、休息時間、休假制度、勞動安全衛(wèi)生、女職工勞動保護、未成年人勞動保護等規(guī)定發(fā)生的爭議;
9.因履行、變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議;
10.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它勞動爭議。
二、
遇到勞動糾紛怎么處理
遇到勞動糾紛如下處理：
1.雙方自行協商。雙方通過協商方式自行和解，是當事人應首先爭取解決爭議的途徑。當然協商解決是以雙方自愿為基礎的，不愿協商或者經過協商不能達成一致，當事人可以選擇調解程序或仲裁程序。
2.調解程序。當事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解程序是自愿的，只有雙方當事人都同意申請調解，調解委員會才能受理該案件; 當事人可不經過調解而直接申請仲裁。
3.仲裁程序。若經過調解雙方達不成協議，當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接申請仲裁。
4.法院審判程序。當事人如果對仲裁裁決不服，可以向當地基層法院起訴。
三、
勞動糾紛請律師勝訴是由公司出錢嗎
勞動糾紛請律師勝訴一般不是由公司出錢。在打官司中的律師費，一般是聘請方自行承擔，敗訴方不承擔對方主張權益而支付的律師代理費。同時雙方可以在合同中明確約定律師費由敗訴方承擔，否則無權要求敗訴方承擔勝訴方合理的律師費。
