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一、

工傷停薪留職還能享受什么待遇

工傷停薪留職還能享受如下待遇：

1.在停工留薪期內工資;

2.治療工傷的醫療費用和康復費用;

3.到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

4.住院伙食補助費;

5.安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

6.其他。

工傷職工評定傷殘等級后停發原待遇，享受傷殘待遇。

二、

關于停工留薪期的規定

我國《工傷保險條例》規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

三、

鑒定停工留薪需要的材料

鑒定停工留薪需要的材料為;

1.勞動能力鑒定申請表;

2.工傷認定決定書;

3.被鑒定人身份證復印件;

4.近期一寸免冠照片;

5.原始住院病歷。

《工傷保險條例》第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。