每日看點(diǎn)！勞動(dòng)仲裁時(shí)效過(guò)了六年怎么辦？勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)效是多少？
2023-06-29 09:14:12 來(lái)源：法律解答網(wǎng)
勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效，一般是一年。在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起的一年內(nèi)，可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式來(lái)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)其合法權(quán)益。
勞動(dòng)仲裁時(shí)效過(guò)了六年怎么辦?
部分當(dāng)事人因各種原因延誤仲裁期限，仲裁委員會(huì)應(yīng)根據(jù)不同情況分別處理：
(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)仲裁期限的，當(dāng)事人喪失勝訴權(quán)利。
(2)當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定的申請(qǐng)仲裁期限的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。“不可抗力”是指不可預(yù)見(jiàn)、不可避免和不可克服的情況。例如地震、洪水、火災(zāi)等現(xiàn)象或戰(zhàn)爭(zhēng)等社會(huì)現(xiàn)象或其他類(lèi)似軍事行動(dòng)造成的情況。“其他正當(dāng)理由”的范圍很廣，比如當(dāng)事人不知道有仲裁委員會(huì)，就會(huì)拖延與其他部門(mén)的仲裁或者生病，或者童工的法定代表人沒(méi)有確定等。至于“理由”是否合法，應(yīng)由仲裁委員會(huì)確定。
(3)當(dāng)仲裁時(shí)效到期時(shí)，需要查明是否有中止仲裁時(shí)效的情況。扣除中止時(shí)間后未超過(guò)仲裁期限的，仲裁委員會(huì)視為未超過(guò)期限。
