關(guān)于加班費(fèi)的規(guī)定內(nèi)容有哪些？中華人民共和國勞動(dòng)法第四十四條內(nèi)容是什么？
2023-05-30 16:31:54 來源：法制法律網(wǎng)
加班費(fèi)規(guī)定：用人單位安排勞動(dòng)者工作日加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于平時(shí)工資百分之一百五十的加班費(fèi);用人單位安排勞動(dòng)者休息日加班又不安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于平時(shí)工資百分之二百的加班費(fèi);用人單位安排勞動(dòng)者法定節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于平時(shí)工資百分之三百的加班費(fèi)。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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