在開封端午后調(diào)休還能領(lǐng)加班費(fèi)嗎_全球時(shí)訊
2023-06-13 14:56:41 來(lái)源：本地寶
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《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
休息日安排加班的，應(yīng)當(dāng)先安排補(bǔ)休；不能補(bǔ)休的應(yīng)依法支付相應(yīng)的加班工資。
其他情況下安排勞動(dòng)者加班的，必須依法支付加班工資，不能用補(bǔ)休來(lái)代替。
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